BOGOR – Otsuka Group Indonesia resmi menandatangani Nota Kesepahaman (MOU) dengan Rumah Sakit Marzoeki Mahdi (RSMM) Bogor, Kamis (9/7/2026), sebagai langkah konkret memperkuat kesehatan mental di lingkungan kerja. Kerja sama ini menempatkan RSMM, yang berperan sebagai pengampu Rumah Sakit Jiwa Nasional, sebagai mitra strategis dalam menjalankan program bertajuk “Mental Ease at Workplaces”.
Penandatanganan kerja sama tersebut dirangkaikan dengan talk show interaktif yang mengangkat tema serupa. Dalam forum itu, para pemangku kepentingan membahas tantangan sekaligus solusi untuk membangun ekosistem kerja yang mendukung kesehatan mental pekerja di tengah dinamika dunia kerja modern.
Kolaborasi Dua Arah
Kerja sama ini dirancang saling menguntungkan bagi kedua institusi. Otsuka berkomitmen mendukung kesehatan mental karyawan di lingkungan RSMM, sementara RSMM menyiapkan tenaga profesionalnya untuk mendampingi penanganan gangguan kesehatan mental bagi karyawan Otsuka maupun perusahaan mitra yang ikut serta dalam program ini.
HCD & Corporate Communication Director Otsuka Group, Sudarmadi Widodo, menyebut inisiatif ini sebagai wujud dukungan sektor swasta terhadap agenda kesehatan nasional. Ia menegaskan program tersebut sejalan dengan misi perusahaan untuk mendukung Kementerian Kesehatan dalam menciptakan ekosistem kesehatan mental yang lebih baik di Indonesia, sekaligus mencerminkan filosofi Otsuka dalam menghadirkan produk dan layanan demi kesehatan masyarakat secara global.
Dukungan dari RSMM dan Regulator
Dari sisi rumah sakit, Dr. dr. Nova Riyanti Yusuf, Sp.KJ, menyambut baik inisiatif Otsuka dan menyampaikan apresiasi atas kepedulian yang ditunjukkan perusahaan tersebut. Ia menjelaskan bahwa melalui kerja sama ini, karyawan RSMM akan mendapatkan akses layanan dukungan kesehatan mental, dan berharap program ini dapat menjadi proyek percontohan yang kelak direplikasi di rumah sakit lain.
Nova menambahkan bahwa pihaknya berkomitmen mengawal program secara berkelanjutan dengan menyediakan tenaga profesional RSMM. Ia menekankan pentingnya hasil nyata dari kerja sama ini agar tidak berhenti sebagai seremoni penandatanganan semata, melainkan benar-benar memberi dampak dan berkelanjutan dalam jangka panjang.
Kolaborasi lintas sektor ini juga mendapat perhatian dari regulator. dr. Ockti Palupi Rahayuningtyas, MPH, MH.Kes., yang menyaksikan penandatanganan secara daring, menilai MOU ini sebagai fondasi penting bagi kesehatan masyarakat di lingkungan produktif. Ia mengapresiasi komitmen RSMM dan Otsuka dalam menjalankan program kesehatan mental di tempat kerja sebagai langkah awal yang positif.
Menuju Standar Baru Manajemen SDM
Melalui program “Mental Ease at Workplaces”, Otsuka dan RSMM berharap dapat memetakan standar baru pengelolaan sumber daya manusia di Indonesia, di mana produktivitas kerja berjalan beriringan dengan kesehatan mental karyawan yang terjaga.
Program ini sendiri dikembangkan bersama Kementerian Kesehatan Republik Indonesia dan mengusung empat pendekatan: promotif, preventif, kuratif, dan rehabilitatif. Pendekatan tersebut diwujudkan melalui rangkaian kegiatan seperti pelatihan, edukasi, penanganan oleh tenaga kesehatan profesional, serta sistem pendukung lain yang dirancang membantu perusahaan membangun budaya kerja yang responsif terhadap isu kesehatan mental.
Otsuka Group merupakan perusahaan asal Jepang yang telah beroperasi di Indonesia sejak 1975 di bidang kesehatan, dengan kantor pusat di Jakarta dan fasilitas produksi di Sukabumi, Pasuruan, Cilegon, dan Malang. Perusahaan ini menyatakan komitmennya meningkatkan kualitas hidup masyarakat Indonesia melalui inovasi produk dan program kesehatan berkelanjutan, dengan pendekatan holistik berbasis kualitas, keberlanjutan, dan pemberdayaan sumber daya manusia. (*)
